CDI - clause de dédit formation Créé le 22 November 2018 par Yann Le Targat

Points essentiels

Une clause de dédit formation est notamment rencontrée lorsque le poste pourvu par le salarié nécessite une formation onéreuse. Elle permet à l’employeur d’exiger au salarié, en cas de départ anticipé de l’entreprise, qu’il l’indemnise du coût engagé pour sa formation.

 

Pourquoi ?

La clause de dédit formation incite notamment le salarié à rester dans l'entreprise afin que l'employeur rentabilise le coût de la formation engagé au bénéfice du salarié.

Catégorie :

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Nombre de pages :2

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