CDI - Avenant de passage de nuit à jour Créé le 21 November 2018 par Yann Le Targat

Points essentiels

  1. Article 1: Honoraires de travail
  2. Article 2: Métier et fonctions
  3. Article 3: Rémunération
  4. Article 4: Lieu de travail
  5. Article 5: Dispositions diverses

 

Pourquoi ?

Un contrat à durée indéterminée est un contrat de travail permettant d'encadrer les missions de la personne recrutée. Le salarié peut travailler de nuit à condition de répondre au cadre strict fixé par la loi "El Khomri" du 8 août 2016. Tout travail de nuit effectué sur une période d'au moins 9 heures consécutives entre minuit et 5 heures du matin est considéré comme du travail de nuit. La rémunération, la durée et le statut d'un travailleur de nuit, comme de jour répondent à des conditions différentes encadrées par le contrat de travail et notamment l'avenant en cas passage de nuit à jour

Comment ?

Un avenant est un acte permettant d'adjoindre ou de modifier un contrat. Cet acte doit être signé par les parties elles-mêmes. Il contient les éléments souhaitant être apportés ou modifiés. Il est donc essentiel pour modifier l'organisation temporelle des missions du salarié, notamment en cas de passage de nuit à jour.

Catégorie :

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