Demande de congé sabbatique Créé le 5 novembre 2018 par Gesica - Alexandra Soulier

Points essentiels

Ce document juridique est une demande de congé sabbatique faite à la demande du salarié pour l’employeur.

Pourquoi ?

Le congé sabbatique est classé dans la catégorie des congés pour "convenance personnelle", au même titre que  le congé de formation, le congé pour création d'entreprise et le congé sans solde. Il permet à un salarié, sous certaines conditions de bénéficier d'une période de 6 à 11 mois pour réaliser des projets personnels (voyage ou autre), avec l'assurance de retrouver son emploi (ou un emploi similaire) assorti d'une rémunération au moins équivalente à son retour dans l'entreprise.

Comment ?

La demande du salarié doit être faite à son employeur par courrier recommandé avec accusé de réception, ou remise en main propre contre récépissé. Cette demande doit être faite au plus tard trois mois avant le départ du salarié. Le salarié n'a aucune justification à apporter à son employeur, pour motiver sa demande. Il doit préciser dans le courrier la date de départ et la durée exacte de son congé.

Catégorie :

docx

Nombre de pages :1

Mots clés

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