CDI temps plein - Ingénieur R&D Créé le 29 août 2017 par Cabinet IPARME

Points essentiels

1- Engagement et durée du contrat
2- Période d’essai
3- Fonctions et attributions
4- Lieu de travail
5- Durée et conditions de travail
6- Rémunération
7- Frais professionnels
8- Congés payés
9- Absences
10- Obligations professionnelles
11- Clause de confidentialité
12- Propriétés intellectuelles
13- Clause de non concurrence
14- Clause de non débauchage
15- Clause de restitution de documents
16- Avantages sociaux
17- Convention collective et textes applicables
18- Entretien professionnel
19- Préavis de rupture 

Pourquoi ?

Vous recrutez un nouveau salarié pour un poste à durée indéterminée ? Pour encadrer sa mission, le contrat à durée indéterminée est essentiel. Ce document juridique va vous permettre de définir les conditions de travail de votre nouveau salarié : le montant de son salaire, ses horaires, le périmètre de ses missions, ses obligations de confidentialité, etc.

Comment ?

Ce modèle de contrat à durée indéterminée d'Ingénieur Recherche et Développement à temps plein, complet et anonymisé de 9 pages, traite notamment des problématiques relatives à la propriété intellectuelle. Le principal objectif d’un tel document juridique est de sécuriser la relation  que vous aurez vis-à-vis de votre employé. En signant ce contrat ensemble, vous vous prémunissez autant que possible des risques de conflits et d’oppositions futures.

Quand préférer un document similaire ?

Si vous souhaitez recruter un employé pour une mission précise (pour le remplacement d’un salarie ou l’augmentation passagère de votre activité par exemple) dont vous connaissez d’ores et déjà le temps nécessaire, le CDD (contrat à durée déterminée) constitue une alternative plus pertinente. Openflow vous accompagne également dans votre rédaction de CDD.

Catégorie :

doc

Nombre de pages :9

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