Contrat de travail à durée déterminée (CDD) - Réalisateur technicien Créé le 9 décembre 2017 par Oria Media

Points essentiels

1- Objet de la convention
2- Durée de l’engagement
3- Rémunération
4- Durée du travail
5- Découpage et Plan de travail
6- Choix des techniciens et montage
7- Droit à l’image
8- Transports – Déplacements – Défraiements
9- Conditions de travail
10- Assurances
11- Avantages sociaux
12- Congés payés
13- Incapacité physique temporaire
14- Force majeure
15- Sinistre
16- Publicité
17- Correspondances
18- Résiliation anticipée
19- Loi applicable et tribunaux compétents

Pourquoi ?

Le Contrat à durée déterminée est un contrat par lequel un employeur embauche un salarié afin que celui-ci travaille pendant une durée limitée dans son entreprise. Forcément écrit et très encadré par la loi, il n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire, par exemple le remplacement d’un salarié absent ou encore en cas d’accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise.

Comment ?

Ce modèle complet et anonymisé de 8 pages concerne plus précisément l'embauche d'un réalisateur technicien afin de réaliser une oeuvre cinématographique de longue durée.

Catégorie :

doc

Nombre de pages :8

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