Sagan Avocats

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SAGAN Avocats offre à ses clients, dans la convivialité, une assistance adaptée et complète en droit social, en conseil comme en contentieux. Le cabinet s'appuie sur les valeurs fortes que sont :

  • L’écoute et la disponibilité qu’exige le rôle privilégié de conseil
  • L’indépendance qui permet d’affirmer sa conviction
  • L’adaptation permanente aux contraintes des clients
  • La pugnacité pour atteindre l'objectif arrêté

La clientèle du cabinet opère notamment dans différents secteurs d’activité :

  • Industrie
  • Produits pharmaceutiques
  • Entreprises de services numériques et sociétés de conseil
  • Grande distribution
  • Finance
  • Nouvelles technologies
  • Cinéma, audiovisuel et spectacle vivant
  • Hôtellerie et restauration.

Nos produits

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Il est fréquent qu’après avoir signé un contrat, les parties aient besoin de le modifier pour diverses raisons. Ainsi, conclure un avenant à ce contrat commercial permet de le modifier, par accord commun des parties. Ce document, rédigé par un avocat et téléchargeable au format Word, est anonymisé et est à compléter soi-même selon les informations relatives à l’espèce.

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Depuis le 1er janvier 2017, les entreprises ont l’obligation d’assurer le droit à la déconnexion pour tous leurs salariés; il garantit aux salariés de ne pas être connecté à un outil numérique professionnel pendant le temps de repos ou de congé

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Vous souhaitez rompre le contrat de travail de votre salarié par une rupture conventionnelle ? Ce kit vous donne tous les documents nécessaires pour que cette rupture conventionnelle soit juridiquement inattaquable.

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Pour engager la rupture conventionnelle, il est préférable de convenir avec le salarié qu'il fasse une demande écrite à la société.

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Lettre d’invitation à l’entretien de négociation de la rupture conventionnelle par la société.

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Une rupture conventionnelle permet à salarié en contrat à durée indéterminée et à son employeur de convenir d’un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail établi entre eux.

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