Gesica - Alexandra Soulier

8 ans d expérience Droit social Partenaire d Openflow depuis 2018

Avocate au barreau de Montpellier Première consultation gratuite

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Alexandra SOULIER est avocate depuis 2010.

FORMATION

  • DEA en droit des contrats d’affaires et de la distribution Montpellier (2005)
  • Maîtrise en droit des affaires à l’université de Paris II (2004)
  • Alexandra dispense des cours de droit social à l’école de commerce Sup de Co (Montpellier Business School), et anime également les formations « Prévention prud’homale » au MEDEF.

EXPERIENCE

Alexandra, en charge du département social, a rejoint notre équipe en début d’année 2014.

D’origine montpelliéraine, elle a effectué son cursus universitaire entre Montpellier et Paris (Assas Panthéon, Paris II).

Après un séjour d’une année en pays anglophone pour y perfectionner son anglais, Alexandra a été collaboratrice au sein de Cabinets internationaux parisiens, affectée au département droit social.

Aujourd’hui, Alexandra a une grande maîtrise de cette matière, aussi vaste qu’évolutive, pour laquelle rigueur et humanité sont en perpétuelle balance.

Alexandra pourra vous assister dès le début de la relation contractuelle, au travers de la vie dans l’entreprise, ou dans le cadre de la rupture du contrat de travail.

Dans l’hypothèse d’un contentieux prud’homal, son esprit d’analyse et sa connaissance de la matière lui permettront de trouver les arguments pertinents afin de maximiser les chances de succès de la procédure vous impliquant.

Alexandra est à même de vous assister devant le Tribunal du Contentieux de l’Incapacité ou encore devant le Tribunal des affaires de sécurité sociale.

Nos produits

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La clause de confidentialité a pour but de protéger certaines informations précises auxquelles le salarié a accès dans le cadre de son contrat de travail.

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Ce modèle est un avenant au contrat de travail, qui permet de transformer un contrat à durée déterminée (CDD) en contrat à durée indéterminée (CDI).

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Ce modèle est un avenant au contrat de travail, qui permet d'ajouter une clause de non-concurrence. 

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Ce document juridique est un avenant au contrat de travail qui permet de modifier un contrat de travail concernant le lieu de travail du salarié.

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Ce document juridique est un avenant au contrat de travail qui permet de modifier un tel contrat sur le terrain de la rémunération.

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Ce document juridique est un avenant au contrat de travail qui permet de renouveler votre contrat à durée indéterminée (CDD).

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